Mercado laboral

La economía peruana mantuvo desde el año 2002 un desempeño económico favorable con tasas de crecimiento por encima del 6% anual; sin embargo, el panorama ha cambiado desde el 2014, con la caída del Producto Bruto Interno (PBI), proyectándose que este año se acerque al 3%.

La intensiva corriente tecnológica está cambiando el comportamiento de los consumidores, empresas, trabajadores y, así también, la frecuencia en que aparecen nuevos productos y servicios, y por ello los modelos de negocio. Es por eso que las empresas, cada vez más, buscan personal que tenga las habilidades necesarias para hacer frente al entorno cambiante.

En la vida profesional, existen varias situaciones que conducen a que decidamos terminar el vínculo laboral con la empresa en la que hemos trabajado por muchos años.

En la actualidad, para ser competitivo en el mercado laboral actual, independientemente de la especialidad, es importante que el profesional cuente con diversas competencias que le permitirán destacarse, señala Sandra Cubas, la directora de CL Selection.

Si es de las personas que, por el momento, no está trabajando por motivos ajenos a usted, existen algunas pautas que puede seguir para reincorporarse con éxito a un empleo.

Fabiana Sánchez (fsanchez@peru21.com) Actualmente, son muy pocas las personas, en edad de trabajar, que no tienen una cuenta en alguna red social como Facebook o Twitter, pero ¿sabía que también puede utilizar estos medios para obtener un empleo y no solo como un instrumento social?

Élmer Cuba,Al.Mercado @elmercuba en Twitter

Fabiana Sánchez (fsanchez@peru21.com) Todos queremos ser la primera opción que tienen las empresas cuando contratan personal. Es agradable cuando nos llaman para un trabajo ya sea porque “cumplimos con el perfil” o porque “hemos sido recomendados”.

Fabiana Sánchez (fsanchez@peru21.com) Cada vez son más los jóvenes que salen al mercado laboral, ya que, según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), ellos tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleados.

La mayor rigidez en el mercado laboral durante el enfriamiento de la economía genera una desaceleración del empleo formal, reveló un estudio de Apoyo Consultoría y Miranda & Amado Abogados.

El mercado laboral es muy competitivo y para que las empresas apuesten por usted tiene que seguir una serie de parámetros que lo harán mucho más atractivo.

El número de desempleados aumentó 5 millones en 2013 y llegó a los 202 millones a nivel global debido a que el empleo está creciendo a un ritmo más lento que la fuerza de trabajo, señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Arellano marketing (progresar@arellanomarketi El número de mujeres trabajadoras viene aumentando rápidamente desde hace algunos años. Para ellas es una gran oportunidad de realización profesional, pero también es un reto, pues deben hacerlo sin descuidar las responsabilidades con sus hijos. En fechas como diciembre, muchas mamás sufren para poder cumplir con ambas responsabilidades.

progresar@arellanomarketing.com

WASHINGTON (Agencias/Perú21).– La Reserva Federal (FED) de EE.UU. anunció que desde enero empezará a recortar su plan de estímulo monetario, debido a la mejora en su economía. Reducirá de US$85 mil millones a US$75 mil millones sus compras mensuales de bonos hipotecarios y del Tesoro estadounidense.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que el desempleo registra una tasa mínima histórica de 6.3% en América Latina y el Caribe en 2013; sin embargo, el contexto laboral es “preocupante” debido a que la falta de dinamismo económico ha impactado en la plaza de trabajo.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó hoy que el desempleo registra una tasa mínima histórica de 6.3% en América Latina y el Caribe en 2013, aunque la situación laboral es “preocupante” debido a que la falta de dinamismo económico ha impactado al mercado de trabajo.

Los ‘Millennials’ o ‘Y’, denominaciones usadas con frecuencia para distinguir al grupo de los nacidos entre 1978 y 1988, es considerada una generación mimada, con tendencia a la alta rotación laboral y, por ello, en algunos casos, sin una línea clara de carrera, comenta Ernesto Rubio de ER Ronald.

@alicce en Twitter

Gina Sandoval gsandoval@peru21.com

Gina Sandoval gsandoval@peru21.com

Gina Sandoval Enviada especial a Washington

GINA SANDOVAL Enviada especial a Washington

Las empresas están enfrentando problemas para cumplir con la ley que los obliga a destinar el 3% de sus planillas a empleados con alguna discapacidad, admitió la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos.

Las empresas están enfrentando problemas para cumplir con la ley que los obliga a destinar el 3% de sus planillas a empleados con alguna discapacidad, admitió la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos.

Alicce Cabanillas,Mis.Finanzas @alicce en Twitter

Alicce Cabanillas,Mis.Finanzas @alicce en Twitter

Entre junio y agosto, el empleo en Lima Metropolitana aumentó 3% en comparación con el mismo periodo del año pasado, lo que significa que unos 132 mil encontraron un puesto de trabajo, informó ayer el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Los jóvenes que recién terminan sus estudios pueden esperar meses para conseguir trabajo y ser parte del mercado laboral en Perú.

La Reserva Federal de Estados Unidos (FED por sus siglas en inglés) anunció que, si bien la economía de este país “se ha expandido a un ritmo moderado y el mercado laboral ha mostrado una mejora”, seguirá con su programa de estímulo monetario “para apoyar una recuperación más fuerte”.

El 88% de empresas sostiene que hay una escasez de talento en el Perú, de acuerdo con una encuesta de Cornerstone Lima, consultora de Recursos Humanos y Executive Search.

El 88% de empresas sostiene que hay una escasez de talento en el Perú, de acuerdo con una encuesta de Cornerstone Lima, consultora de Recursos Humanos y Executive Search.

La economía peruana apenas creció 3.01% en marzo, su avance porcentual más bajo desde octubre de 2009, informó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Pese a la desaceleración que experimenta la economía nacional, la demanda interna continúa dinamizando la economía y, de esta forma, absorbiendo la demanda de empleo. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en el periodo comprendido por los meses de febrero, marzo y abril, unas 184,700 personas se incorporaron al mercado laboral en Lima Metropolitana.

Alicce Cabanillas @alicce en Twitter

Alicce Cabanillas,Mis.Finanzas @alicce en Twitter

El 47% de las empresas en el Perú tuvo problemas para conseguir personal durante el año 2012. Un año antes, en el 2011, solo el 10% experimentó esta situación, comentó la directora general de Manpower para Latinoamérica, Mónica Flores.

El 47% de las empresas en el Perú tuvo problemas para conseguir personal durante el año 2012. Un año antes, en el 2011, solo el 10% experimentó esta situación, comentó la directora general de Manpower para Latinoamérica, Mónica Flores.

El proyecto de convenio que permite la incorporación de personal cubano en Essalud, difundido ayer por Perú21, fue rechazado por parlamentarios de diferentes bancadas de oposición, quienes señalaron que para este tipo de posibilidades laborales se debería priorizar a los profesionales peruanos.

En el primer trimestre del año, el empleo creció 3.1%, su mayor avance porcentual en 27 meses, informó ayer el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

La Cámara de Comercio de Lima y Comexperú cuestionaron que siete empresas norteamericanas hayan enviado una carta al presidente Ollanta Humala expresando su preocupación por la existencia de la Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales.

Uno de los objetivos del nuevo comité ejecutivo de la Confiep será establecer un nexo entre la oferta de profesionales de los centros de estudios y la demanda real de trabajadores por parte de las empresas.

Uno de los objetivos del nuevo comité ejecutivo de la Confiep será establecer un nexo entre la oferta de profesionales de los centros de estudios y la demanda real de trabajadores por parte de las empresas.

El BBVA Research ratificó que la economía peruana crecerá 6.5% este año pues los indicadores del primer trimestre apuntan a que la actividad se ha acelerado.

Fabiana Sánchez,Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

Fabiana Sánchez fsanchez@peru21.com

Fabiana Sánchez fsanchez@peru21.com

La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) estima que, en 2013, más de 420 mil trabajadores optarán por este sistema para el ahorro de su jubilación.

La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) estima que, en 2013, más de 420 mil trabajadores optarán por este sistema para el ahorro de su jubilación.

De acuerdo con el estudio ‘Semáforo de la Competitividad’, elaborado por el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Lima, hay 56 proyectos de ley en el Congreso de la República que si son aprobados afectarían la competitividad del país.