Capital humano

Dentro del ránking de capital humano, en el que participan 124 países de todo el mundo, el Perú ocupa el puesto 61, y en Latinoamérica, el puesto siete. El Foro Económico Mundial, (WEF por sus siglas en inglés) indica que “el talento, no el capital, será el factor clave que vincule la innovación, la competitividad y el crecimiento en el siglo XXI, y los gobiernos, líderes empresariales, instituciones educativas e individuos deben comprender mejor la cadena de valor del talento global”.

Roxana Tramontana (roxana.tramontana@peru21.c Las personas son la piedra angular de toda organización, y la empresa debe entenderlo con el fin de diseñar las mejores estrategias integrales de retención.

ALICCE CABANILLAS @alicce en Twitter

Perú podría subir tres escalones en el Reporte Global de Competitividad de este año, dijo la directora ejecutiva del Consejo Nacional de la Competitividad, Angélica Matsuda.

Perú podría subir tres escalones en el Reporte Global de Competitividad de este año, dijo la directora ejecutiva del Consejo Nacional de la Competitividad, Angélica Matsuda.

Perú debe cerrar la brecha en educación y capital humano para asegurar su crecimiento a largo plazo, y mantenerse como uno de los líderes en la región, sostuvo hoy el director del Banco Central de Reserva (BCR), José Gallardo.

El Perú necesita mayor inversión para mejorar su productividad, manifestó Samuel Freije-Rodríguez, economista senior del Banco Mundial.

Si el Perú quiere mejorar su crecimiento económico, necesita poner en marcha una ambiciosa agenda de reformas, comentó el Fondo Monetario Internacional (FMI).

En el Perú existen prejuicios arraigados en la contratación de trabajadores. Así, la apariencia física tiene un peso de 83% en la decisión de tomar a un empleado; el color de piel, un 55%, y el sexo, un 34%, según un estudio de la Universidad del Pacífico.

En el Perú existen prejuicios arraigados en la contratación de trabajadores. Así, la apariencia física tiene un peso de 83% en la decisión de tomar a un empleado; el color de piel, un 55%, y el sexo, un 34%, según un estudio de la Universidad del Pacífico.

El ministro de Economía, Luis Castilla, advirtió que el Perú podría caer en “la trampa del ingreso medio”, como sucedió en otros países en donde se estancó el nivel de ingresos de su población.

El ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, aseguró que la coyuntura no debe distraer la “viada” en la agenda de reformas del Estado que se viene preparando.

Tanto universidades como institutos no están produciendo profesionales a la velocidad que el mercado los necesita. Están descuidando, además, el desarrollo de competencias blandas. Esa es la queja mayor de las empresas. Los egresados carecen de liderazgo, de capacidad de innovación y no asumen retos. Parte de la responsabilidad es del mismo sector privado. La oferta de Tecsup, Senati y Sencico es minoría. Deben auspiciar, involucrarse más, invertir como lo ha hecho el grupo Hochschild con la creación de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC). No pueden esperar sentados a que les lleguen los trabajadores que buscan. El otro responsable es el Estado, que no regula eficazmente el sector. Los jóvenes no tienen información sobre las carreras que demanda el mercado, y tampoco se fiscaliza que la inversión que hacen las familias en educación será retribuida en los centros de estudios. El crecimiento económico no solo es restringido por la crisis en Europa. También está influyendo el déficit de capital humano.