El 79% de empresas proyecta realizar incrementos salariales en el transcurso del año, mientras que el 21% aún no tiene definida esa posibilidad, según una encuesta de Deloitte Perú.
Asimismo, el estudio precisa que, en el 2014, los mayores incrementos de sueldos se registraron en los niveles gerenciales, seguidos por los jefes.
Indicó que, el año pasado, los aumentos fueron básicamente una medida de retención inmediata de talento.
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