Una reforma estructural

Élmer Cuba,Al.Mercado
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El mercado laboral peruano se caracteriza por su alta informalidad, incluso dentro de empresas formales. Las empresas peruanas presentan una alta heterogeneidad productiva y de trabajo. Ello dificulta tener una legislación única que abarque a todo el mercado laboral. Por un lado, la legislación laboral para el mercado formal es muy rígida y se constituye como una traba para mejorar la competitividad frente a la competencia externa en el mercado doméstico y en los del exterior. Por otro lado, la productividad de las Mipymes es tan baja que ni siquiera han entrado masivamente a la ley laboral específica para ese sector. Esa norma también debe ser mejorada y ser más atractiva. Necesitamos políticas que eleven la productividad de las Mipymes. Es decir, tenemos que mejorar en ambos frentes simultáneamente. Insistir en solo uno es ignorar la mitad del problema.