Se promulgó ley que protege a embarazadas ante despido arbitrario

El Ejecutivo promulgó la norma que protege a las mujeres embarazadas ante el despido arbitrario por su condición de gestante. La ley además prolonga el periodo de descanso de las futuras madres.

Precisa que el goce del derecho de descanso prenatal y posnatal de la trabajadora gestante, de ahora en adelante, es de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso posnatal, y no 45 días como era antes en cada caso.

La ley fue publicada este miércoles en el diario oficial El Peruano y precisa que es nulo el despido que tenga como motivo: “el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia”.

En la norma se precisa además que si el empleador no acredita que exista una causa para despedir a una mujer embarazada se asumirá que ese o sus consecuencias son el motivo.

Sin embargo, el texto indica que el empleador debe haber sido notificado del embarazo de la empleada previo al despido. Además que la ley no busca enervar la facultad que se tiene de despedir por una causa justa.