Las madres trabajadores que den a luz a un bebé con discapacidad o que tengan partos múltiples tendrán derecho a 30 días más de descanso posnatal. Así lo establece la Ley N° 29992, publicada en el diario El Peruano.
En el caso de los pequeños discapacitados, esta condición deberá ser acreditada con la presentación del certificado correspondiente, el que tendrá que ser emitido por el profesional de la salud autorizado.
También se señala que el Ejecutivo deberá elaborar el reglamento de esta norma en un plazo de 30 días hábiles desde su entrada en vigencia.
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