Costos laborales

Otra vez, para un sector muy importante de los empresarios no hay más forma (significativa) de ganar competitividad que reducir los derechos de los trabajadores. Además, sostienen que con esto se reducirá la informalidad.

Un indicador de los costos vinculados al trabajo en Estados Unidos registró en el primer trimestre su mayor caída en cuatro años, aunque la lectura pareció estar distorsionada por un cambio en la compensación de los empleados durante el período previo para evitar un alza de impuestos.