SNI: ‘La remuneración mínima vital debe subirse según productividad’

Andreas von Wedemeyer, presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI ), manifestó que el incremento de la remuneración mínima vital (RMV) debe darse en función del nivel de productividad y no obedecer a la coyuntura política actual. Agregó que esto último puede distorsionar el mercado laboral peruano e incrementar la informalidad.

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“Cualquier alza del sueldo mínimo puede acrecentar la informalidad, principalmente en las micro y pequeñas empresas (Mypes), que representan el 98% de las unidades productivas, y que se caracterizan por tener un bajo nivel de productividad”, señaló.

Cabe resaltar, además, que la alta rigidez laboral y los bajos niveles de rendimiento componen el panorama laboral del Perú, por lo que el titular de la SNI propone como solución implementar una reforma que incremente la productividad, el empleo formal y los ingresos de los trabajadores.

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MANUFACTURA
En el caso de la industria manufacturera, Von Wedemeyer recordó que el sector se ha visto reducido por segundo año consecutivo en el 2015 al caer 1.7%, luego de haberse contraído 3.2% en el 2014. Agregó que, de acuerdo a las cifras de enero del presente año, la manufactura peruana cayó 3.9%, lo que confirma una tendencia a la baja en el sector.

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Finalmente, sostuvo que la industria peruana provee 1.6 millones de puestos de trabajo directos y que la desaceleración del sector afecta el empleo y los ingresos de los trabajadores.

DATO

• Actualmente la remuneración mínima vital (RMV) es de 750 soles.

• Distintos candidatos han propuesto subir el sueldo mínimo. Por ejemplo, PPK propone una RMV de S/850, Toledo de S/950 y Verónika Mendoza y Nano Guerra de S/1,000.

• El empleo formal en empresas manufactureras con más de 10 trabajadores se contrajo en el 2015 por tercer año consecutivo. Al reducirse el empleo formal en el sector, algunos trabajadores se incorporan a empresas informales.