Ayer el ministro de Trabajo, Fredy Otárola, anunció que, durante el segundo semestre del presente año, las empresas de 20 a más empleados prevén contratar a 4,736 trabajadores con discapacidad motora, auditiva, de comunicación y visual.
Las empresas con más de 50 empleados tienen hasta el 24 de diciembre para cubrir la cuota de contratación de trabajadores con discapacidad, que corresponde al 3% del personal.