Empleador

José Carlos Reyes jreyes@peru21.com

José Carlos Reyes,Mis.Finanzas jreyes@peru21.com

Sentirse a gusto en el centro de trabajo es fundamental para rendir mejor. De hecho, según un estudio global de la firma Gallup, el 78% de empleados se esforzaría más si recibiera un mayor reconocimiento. En tal sentido, Luis Huamán, gerente de GoIntegro Perú, señala que este aspecto resulta clave a la hora de tomar o dejar un puesto de trabajo. Ojo, empleadores.

Fabiana Sánchez,Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

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El Congreso ha promulgado una ley que reduce las aportaciones sociales del Estado, como empleador, para el sector magisterial.

El Congreso ha promulgado una ley que reduce las aportaciones sociales del Estado, como empleador, para el sector magisterial.

Fabiana Sánchez fsanchez@peru21.com

Fabiana Sánchez, Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

El ‘mobbing’ es el abuso deliberado y sistemático que un trabajador sufre por parte de sus compañeros o superiores. La lista de ofensas es larga: insultos, críticas desacertadas sobre su desempeño, discriminación, etcétera.

El ‘mobbing’ es el abuso deliberado y sistemático que un trabajador sufre por parte de sus compañeros o superiores. La lista de ofensas es larga: insultos, críticas desacertadas sobre su desempeño, discriminación, etcétera. “En muchos casos, es una estrategia abusiva para deshacerse de los empleados, ya sea por envidia, porque les pueden quitar el puesto o porque, simplemente, no encajan en el grupo”, afirma Rachael Silberman, psicóloga de la clínica Javier Prado. Estos golpes hacen que la persona se sienta inferior, dude de su capacidad y baje su rendimiento, hasta verse obligados a renunciar. Todo esto, sin duda, afecta las relaciones con los seres queridos, básicamente por la frustración que se lleva dentro. Por ello, Silberman sugiere que las personas que sean víctimas de ‘mobbing’ se pongan firmes y hagan valer sus derechos, pues se trata de atropellos que no deben tolerarse.

Alicce Cabanillas acabanillas@peru21.com

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Fabiana Sánchez fsanchez@peru21.com

Fabiana Sánchez,Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

Una joven de 22 años identificada como Giovanna Gonzáles Gonzáles denunció a su empleador Justiniano Raúl Porras Vítor de golpearla, rociarla con kerosene y quemarla en distintas partes del cuerpo, tras descubrirla con su enamorado en horas de trabajo. Ocurrió en el distrito de Pachacámac.

Rudy Palma @rudypalma en Twitter

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Fabiana Sánchez fsanchez@peru21.com

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